私の働き方、これで大丈夫？番外編①

～コロナ禍だからこそ働き方を変えたい！方へ～

 

新型コロナウィルスの流行は、派遣で働くスタッフたちにも大きな打撃を与えています。ここでは、派遣で働いている方、これから働き方を変えたいと考えている方に向けて、エル・コーエイにおける派遣スタッフへの対応をお知らせします。

 

登録面談・相談はオンラインでOK！

新型コロナウィルス流行による緊急事態宣言の発令により、感染拡大の防止や従業員やスタッフへの感染予防の観点から、当社は原則テレワークへの移行を進めております。そのため、新規の求職相談や登録面談については、すべてオンライン（原則ビデオ通話）にて対応をいたしております。皆様の環境に応じたツールに対応いたしますので、セッティングを含めご不安な場合は、お気軽にご相談ください。

また、就業開始となった場合にも、定期面談などはオンライン・ツールを活用したフォロー対応を進めております。派遣先の担当者とも密に連携を取りながら、お子さんの休校措置への対応やスタッフさんのテレワークへの移行をサポートし、安心して働ける環境の提供に努めています。テレワーク特有のストレスやリスク、コミュニケーション上の課題があることも承知しておりますので、産業医とも連携しながら在宅勤務中のスタッフフォローの充実に努めております。

 

派遣でもテレワークできるの？

派遣スタッフのテレワークを実現するためには、派遣先負担でのテレワーク環境の整備のほか、契約条件の調整などが必要になります。経済的にも労働環境的にも、一般企業では派遣スタッフにまで万全なテレワーク環境の整備ができず、とりあえずの自宅待機や、最悪の場合雇い止めが発生しているところもあるようです。
一方、当社が得意とする公的機関では、一般企業に比べて社会インフラとしての責を果たそうという意識が強い傾向があります。そのため、政府の要請などに対する対応に素早く対応が進められる傾向があり、すでに就労中の派遣スタッフの皆さんのうち6割近くが在宅勤務へと移行しております。新規案件につきましても、今後の見通しへの見極めが難しいなか、休業や自宅待機となった場合の補償などについても柔軟に対応しつつ、引き続き採用活動が継続しています。
もちろん、案件によっては出勤が必須な職種もありますが、「派遣だからテレワークができない」と諦めることはありません。現在の働き方に疑問がある方、まずはお気軽にご相談ください。

 

エル・コーエイの特徴を紹介するコラムはこちら

 

エル・コーエイなら……

不安定な状況ですが、全力で皆さんをサポートします

働き方が大きく変革を強いられるこのタイミングだからこそ、これまでの働き方に疑問を感じる方もいらっしゃるかと思います。

エル・コーエイでは、皆さんの状況に合わせて、この困難を乗り越えるサポートをします。
ぜひ、今後の選択肢の一つとして前向きに検討いただければと存じます。

 

 

 

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